新入社員から若手層、中堅層、管理者層まで各階層で必要とされる知識・心構えを習得するOff-JT体系があります。

●新入社員研修

社会人としてのマナーの学習や安全ルールの徹底、業務知識の習得、特別教育などの導入研修を約1ヶ月間行います。

●新入社員フォローアップ研修

入社して1年後のタイミングでこれまでの仕事の振り返りや視野の拡大、今後の仕事に対する心構えを学んでもらう研修を行います。

●3年目研修

新人という立場ではなく、社会人として更には中堅社員としての自覚を持ってもらう研修を行います。

●各種管理者研修

職場の上位管理者として必要な専門知識や管理の基本を学び、現場における問題解決等のリーダーになってもらうための研修を行います。

●補助制度

基礎学科講座（9科目）、専門技術講座（42科目）について、期限内に修了した場合、会社が半額補助します。

●主要科目

機械一般	電気一般	計測一般	製図	潤滑
燃料・燃焼	油圧	鉄鋼概論	製銑概論	製銑原料処理
高炉法	高炉設備	コークス処理	製鋼総論	転炉総論
転炉製鋼法	特殊製鋼・造塊法	連続鋳造法	条鋼概論	線材・棒鋼製造法

●補助制度

業務上必要な資格の取得に掛かる費用については、会社が全額補助します。

●主要資格

玉掛技能者	ガス溶接技能者	ボイラー技士	危険物取扱者	消防設備士
クレーン運転士	フォークリフト運転	電気工事士	電気主任技術者	各種特別教育